![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
liber_pollyРазмышления о поиске работы и сочинении резюме.
Мой треп большей частью относится к поиску работы за границей, программистами.. гмх... старше общепринятого возраста, не программистами по образованию. Весьма интеллигентные, образованные, приятные глазу люди обычно совершенно не умеют продаваться за деньги. А это все так и есть. Продажа рабочей силы. Ощутите себя товаром.
У многих из нас есть дофига недостатков, а именно – возраст, российское образование (неизвестные науке учебные заведения в неизвестных городах), опыт работы начальником, плохое умение себя продавать и слишком большой стаж работы. Будем бороть.
Продаваться надо весело, продаваться надо с азартом, продаваться желательно задорого. Что нам остается? Лет так двадцать-двадцать пять, а потом мы на этом рынке будем просто ветошью. Когда что-то продается и покупается, то в первую очередь смотрят на фантик/обертку/бешеный дизайн товара.
Товар - программист средних лет (который и не программист вовсе, но это мы скроем).
Продажа состоит из трех частей.
1) сочинение правильного резюме (обертки).
2) рассылка правильного резюме и раздача по знакомым
3) интервью и прочее.
Я буду вдаваться исключительно в часть 1, ибо иначе все растянется надолго.
Резюме должно быть таким, чтобы рука Human Resource потянулась и вытащила его из кучи других. Резюме должно легко посылаться по факсу, распечатываться на любом компьютере, печататься на любом принтере и выглядеть так, чтобы его хотелось взять из пачки.
Сначала про формат. Имя, фамилия, контактная информация, основные разделы должны быть написаны крупным, ясным и привлекательным шрифтом. Сам шрифт в резюме должен быть ровно один, любой, но один. Может варьироваться размер, италик и подчеркивания.
Теперь про лишнюю информацию. Поскольку цель любого резюме – вызов на интервью, и только, я бы скрыла часть информации.
Например, я бы скрыла возраст, поелику возможно. Или уменьшила бы его, как вдовушка на выданье. Возраст в резюме определяется по дате окончания учебного заведения, так ведь? Все мои рекомендации, они на канадском опыте основаны. Что-то может к израилю и не подойти абсолютно. Например, в Канаде никто не проверяет дипломы при приеме на работу, тем паче не сверяет с лупой год окончания. Максимум, какая-нибудь девушка из отдела кадров попросит принести ксерокопию зачем-то-там. Но это случается всегда уже после приема на работу. А потому в этом пункте я советую соврать. Поставить другой год окончания, лет так на 8-10 позже. Тем паче это наши мальчики, пинаемые в попу армией, шли учиться в 17 лет. А везде люди и школу-то кончают только в 18-19 лет, и потом еще ищут себя безмерно, и учебные заведения заканчивают лет так в 26-30, редко раньше.
Ну, мы и детей рожаем раньше чем везде в цивилизованном мире, прямо как англиская королевская семья.
То есть я бы поставила год окончания заведения на 8 лет позже, и жила бы спокойно. А год начала обучения, который все программеры религиозно приводят, вообще бы убрала. Все едино, все отделы кадров полагают, что он закончил учиться в 30, как все люди, то есть наш «резюмовный возраст» еще старше, чем кажется.
Далее. Унылое перечисление мест работы, особенно их именование подобно Его Императорского Величества Бомбовоза, не прибавляем нам привлекательности. Никто в зарубежных дальних странах не знает, где в России находится деревенька Гадюкино, и что такое СельскоПромМашХозВоз. Забыли про науку географию, и начали округлять. Ибо цель резюме – всего лишь вызов на интервью.
Поэтому перечисляем лишь 2-3-4 последних места работы, а про другие пишем – by request. Особо совестливые могут сочинить длинное, полное резюме, на случай, если Сайва спросит и надо будет успеть ответить. Места работы тоже пишем округленно. Если кто-то заинтересуется, всегда можно раскрыть скобки.
Следующее. Что надо обязательно делать в резюме, так это написать в ясном виде свои умения и познания (техническую часть). Это важно. Это должно занимать страницу, или – полстраницы, но быть достаточно информативным. Не стоит надеяться на догадливость отдела кадров, поэтому стоит разбить знания на отдельные сегменты и поименовать их все: OS, Tools, Programming Languages, Protocols, Management Tools,
Теперь переходим к самой важной части: описать проекты и свою роль в русской революции. То есть в проектах. Проект должен быть описан кратко, но полно – то есть что делал собственно софт, в чем проект заключался, ваша роль в проекте, какие языки, операционные системы и прочее использовались, протяженность проекта, количество людей в подчинении/в команде... Все самые важные проекты хорошо бы перечислить. Они могут быть отсортированы по времени (самые последние перечисляются первыми) или по сложности (что хорошо, если последняя работа-две были несколько невнятными). Перенос центра тяжести в резюме с протокольного перечня мест работы на проекты очень хорошо для маскирования излишнего возраста, избыточного опыта работы и так далее. Если вы были начальником проекта, то всегда можете вообразить себя своим же подчиненным. Идеальным подчиненным, да? Вот так и пишите.
Итак, перечислю составляющие скелета резюме... Все спорно, естественно, и абсолютным быть не может. В отдельно взятой стране, в отдельно взятом году, в отдельно взятом IT
1) Понятное дело, первым идет имя-фамилия и адрес.
2) OBJECTIVE – и не растекайтесь мыслью по древу. Какую позицию ищете, ту и пишите.
3) потом я пишу краткую-себе хвалилку, где перечисляю, что я знаю и умею, в отдельных коротких реляциях.
4) строится таблица TECHNICAL EXPERTISE. Я в ней упорядочиваю следующие познания:
• Fundamental Concepts
• Programming Environment
• J2ee
• Databases
• Os
• Modeling Tools, UML
• App Servers
• Test Design
• Project Management Tools
• Enterprise Tools
• Shell Scripts
• Terminal Emulators
• Various Tools
• Database Testing
• Documentation
• Testing Automation
• Market Experience
А вы вольны писать, что хотите.
5) Описываю последние (или самые интересные) проекты. Для каждого кратко описываю сам проект – строчек 3-10, потом используемые технологии, и свою роль в проекте (а это уже зависит от того, на какую должность вы резюме пишете). Как пожелаем, так и сделаем
6) только сейчас, предпоследним пунктом, пишу, где работала... последние лет так 5-7. причем русский опыт, если он невыигрышный на заграничном фоне, можно загнать в одну-две должности. К чему эта историческая правда, что вы сменили 11 мест, в том числе вице-директора Мотороллы по Северо-Западу и торговлю пирожками на Московском вокзале... Вы же не мемуары пока пишете, там надо будет все точно писать...
7) и только последним пунктом пишу образование, причем только дату окончания. И то могу ее вольготно передвинуть лет на пять вперед. Why not? К черту подробности...
Если не расслаблюсь слишком сильно после сегодняшних гостей, напишу еще про интервью и пред-интервьювную подготовку.
Мой треп большей частью относится к поиску работы за границей, программистами.. гмх... старше общепринятого возраста, не программистами по образованию. Весьма интеллигентные, образованные, приятные глазу люди обычно совершенно не умеют продаваться за деньги. А это все так и есть. Продажа рабочей силы. Ощутите себя товаром.
У многих из нас есть дофига недостатков, а именно – возраст, российское образование (неизвестные науке учебные заведения в неизвестных городах), опыт работы начальником, плохое умение себя продавать и слишком большой стаж работы. Будем бороть.
Продаваться надо весело, продаваться надо с азартом, продаваться желательно задорого. Что нам остается? Лет так двадцать-двадцать пять, а потом мы на этом рынке будем просто ветошью. Когда что-то продается и покупается, то в первую очередь смотрят на фантик/обертку/бешеный дизайн товара.
Товар - программист средних лет (который и не программист вовсе, но это мы скроем).
Продажа состоит из трех частей.
1) сочинение правильного резюме (обертки).
2) рассылка правильного резюме и раздача по знакомым
3) интервью и прочее.
Я буду вдаваться исключительно в часть 1, ибо иначе все растянется надолго.
Резюме должно быть таким, чтобы рука Human Resource потянулась и вытащила его из кучи других. Резюме должно легко посылаться по факсу, распечатываться на любом компьютере, печататься на любом принтере и выглядеть так, чтобы его хотелось взять из пачки.
Сначала про формат. Имя, фамилия, контактная информация, основные разделы должны быть написаны крупным, ясным и привлекательным шрифтом. Сам шрифт в резюме должен быть ровно один, любой, но один. Может варьироваться размер, италик и подчеркивания.
Теперь про лишнюю информацию. Поскольку цель любого резюме – вызов на интервью, и только, я бы скрыла часть информации.
Например, я бы скрыла возраст, поелику возможно. Или уменьшила бы его, как вдовушка на выданье. Возраст в резюме определяется по дате окончания учебного заведения, так ведь? Все мои рекомендации, они на канадском опыте основаны. Что-то может к израилю и не подойти абсолютно. Например, в Канаде никто не проверяет дипломы при приеме на работу, тем паче не сверяет с лупой год окончания. Максимум, какая-нибудь девушка из отдела кадров попросит принести ксерокопию зачем-то-там. Но это случается всегда уже после приема на работу. А потому в этом пункте я советую соврать. Поставить другой год окончания, лет так на 8-10 позже. Тем паче это наши мальчики, пинаемые в попу армией, шли учиться в 17 лет. А везде люди и школу-то кончают только в 18-19 лет, и потом еще ищут себя безмерно, и учебные заведения заканчивают лет так в 26-30, редко раньше.
Ну, мы и детей рожаем раньше чем везде в цивилизованном мире, прямо как англиская королевская семья.
То есть я бы поставила год окончания заведения на 8 лет позже, и жила бы спокойно. А год начала обучения, который все программеры религиозно приводят, вообще бы убрала. Все едино, все отделы кадров полагают, что он закончил учиться в 30, как все люди, то есть наш «резюмовный возраст» еще старше, чем кажется.
Далее. Унылое перечисление мест работы, особенно их именование подобно Его Императорского Величества Бомбовоза, не прибавляем нам привлекательности. Никто в зарубежных дальних странах не знает, где в России находится деревенька Гадюкино, и что такое СельскоПромМашХозВоз. Забыли про науку географию, и начали округлять. Ибо цель резюме – всего лишь вызов на интервью.
Поэтому перечисляем лишь 2-3-4 последних места работы, а про другие пишем – by request. Особо совестливые могут сочинить длинное, полное резюме, на случай, если Сайва спросит и надо будет успеть ответить. Места работы тоже пишем округленно. Если кто-то заинтересуется, всегда можно раскрыть скобки.
Следующее. Что надо обязательно делать в резюме, так это написать в ясном виде свои умения и познания (техническую часть). Это важно. Это должно занимать страницу, или – полстраницы, но быть достаточно информативным. Не стоит надеяться на догадливость отдела кадров, поэтому стоит разбить знания на отдельные сегменты и поименовать их все: OS, Tools, Programming Languages, Protocols, Management Tools,
Теперь переходим к самой важной части: описать проекты и свою роль в русской революции. То есть в проектах. Проект должен быть описан кратко, но полно – то есть что делал собственно софт, в чем проект заключался, ваша роль в проекте, какие языки, операционные системы и прочее использовались, протяженность проекта, количество людей в подчинении/в команде... Все самые важные проекты хорошо бы перечислить. Они могут быть отсортированы по времени (самые последние перечисляются первыми) или по сложности (что хорошо, если последняя работа-две были несколько невнятными). Перенос центра тяжести в резюме с протокольного перечня мест работы на проекты очень хорошо для маскирования излишнего возраста, избыточного опыта работы и так далее. Если вы были начальником проекта, то всегда можете вообразить себя своим же подчиненным. Идеальным подчиненным, да? Вот так и пишите.
Итак, перечислю составляющие скелета резюме... Все спорно, естественно, и абсолютным быть не может. В отдельно взятой стране, в отдельно взятом году, в отдельно взятом IT
1) Понятное дело, первым идет имя-фамилия и адрес.
2) OBJECTIVE – и не растекайтесь мыслью по древу. Какую позицию ищете, ту и пишите.
3) потом я пишу краткую-себе хвалилку, где перечисляю, что я знаю и умею, в отдельных коротких реляциях.
4) строится таблица TECHNICAL EXPERTISE. Я в ней упорядочиваю следующие познания:
• Fundamental Concepts
• Programming Environment
• J2ee
• Databases
• Os
• Modeling Tools, UML
• App Servers
• Test Design
• Project Management Tools
• Enterprise Tools
• Shell Scripts
• Terminal Emulators
• Various Tools
• Database Testing
• Documentation
• Testing Automation
• Market Experience
А вы вольны писать, что хотите.
5) Описываю последние (или самые интересные) проекты. Для каждого кратко описываю сам проект – строчек 3-10, потом используемые технологии, и свою роль в проекте (а это уже зависит от того, на какую должность вы резюме пишете). Как пожелаем, так и сделаем
6) только сейчас, предпоследним пунктом, пишу, где работала... последние лет так 5-7. причем русский опыт, если он невыигрышный на заграничном фоне, можно загнать в одну-две должности. К чему эта историческая правда, что вы сменили 11 мест, в том числе вице-директора Мотороллы по Северо-Западу и торговлю пирожками на Московском вокзале... Вы же не мемуары пока пишете, там надо будет все точно писать...
7) и только последним пунктом пишу образование, причем только дату окончания. И то могу ее вольготно передвинуть лет на пять вперед. Why not? К черту подробности...
Если не расслаблюсь слишком сильно после сегодняшних гостей, напишу еще про интервью и пред-интервьювную подготовку.
